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职位描述

岗位职责:

如下:
任职资格:


学历初中及以上


薪资: (入职第一年)全职:17.5/小时,大专以下学历一年后晋升值班主管,大专及以上学历半年后晋升值班主管!!!!!


工作内容: 第一个月接受系统的门市营运星级咖啡师培训,掌握规范的门市营运管理流程。 第二第三个月强化岗位技能。 第四第五个月学习值班主管工作和星级咖啡师训练员工作,掌握各种行政工作。 一年后晋升为值班主管,负责门店的日常营运工作。 任职值班主管职位一年后可挑战店副理职位。




薪资:转成值班经理后4600/月,外加每月不等奖金,根据门市当月绩效发放。


职业成长道路: 见习经理---值班主管(半年)--店副理(1-2年)---店经理(2-4年)--区域经理--营运经理


伙伴福利:全职可享受全部福利


1.足额缴纳社会保险及公积金。


2.企业年金:入职之后第七个月开始公司会为伙伴缴纳,伙伴个人部分1/月,类似养老金的理财产品,账户内的金额会由专业的金融机构投资,回报有保障,可保障今后退休生活。


3.团体医疗保险:公司支付全额,伙伴年累计医疗费用(医保卡)超出500元。超出部分公司可报90%,店经理以上层级可全报100%(全层级配偶及子女等家属可报销50%25%


4.公司福利旅游:入职满5年伙伴每位补助5000元;入职满10年伙伴每位补助7500元(5天的旅游公假)。做满2年发放旅游津贴。门店每三个月组织1次庆生。


5.公司各类家庭性福利,同时还可以享受集团互助会。若发生本人、配偶、孩子、父母身故会得到互助金,从1万元到3万元不等。所有门市全职伙伴都可享受此类福利。


6.节假日福利:每年春节、端午节、中秋节公司都会发放各项福利品。


7.月度福利:入职第三个月始可享受10/每月的咖啡券;门市每月达成公司给予营业净额目标还有月度营运奖金。


8.伙伴可享受10/月商品的7折优惠(饮料食品不计)。


9.伙伴可享受年终双薪,另根据公司经营状况享年终奖金,春节礼金等。


10.带薪专业培训。


11.伙伴每工作四小时还可享受饮料一杯。




岗位职责:


1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容,为顾客提供良好的星巴克体验。


2、接受系统的门市营运培训,掌握门市营运管理流程。


3、通过各类考核,成为值班经理,负责门市营运班次管理


任职要求:


1、大专及以上学历,不限专业。


2、良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。


3、态度积极、热情,有一定抗压能力。


4、热爱咖啡、认同星巴克文化。


5、能适应轮班轮休制度。


(由于有早晚班,请留意自己上下班是否方便。早班6:30-15:00晚班14:30-23:00


工作内容:


1.熟悉操作门市各类营运岗位工作内容,包括Register,Beverage,café;, Food Partner等,为顾客提供良好的星巴克体验。


2.接受系统的门市营运培训,掌握门市营运班次管理。


3.通过各类考核,有意向成为值班经理,负责门市营运班次管理。


4.全职在一年内通过管理课程考核,以达到星巴克的值班经理标准。


5.能独立管理营运班次,确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。


6.负责门市各类日常工作。




工作地址:


上海市浦东新区陆家嘴地区


联系电话: 13764372375  黄先生








工作地址


陆家嘴西路168号正大广场1F




浦东新区陆家嘴正大广场



公司简介


Starbucks Coffee Company创立于1971年,目前已遍布美国、加拿大、英国、日本、新加坡等五十多个国家,至今全球拥有店铺超过17000家,成为当今全球精品咖啡第一品牌,并被美国财富杂志评选为全美餐饮连锁业的第一品牌。


     公司经营咖啡事业着重人文与品质坚持,强调尊重顾客与员工,并坚持采购全球最好的咖啡豆,提供消费者最佳的咖啡产品与最舒适的消费场所。因而StarbucksCoffee Company已成为全美餐饮业最受爱戴、最令人倾慕的公司。


     Starbucks于2000年5月4日登陆上海,当年便以超过一月一家的速度发展。自首家门市淮海路力宝广场开幕后,相继在浦东陆家嘴、南京西路鸿翔、上海商城、淮海路美臣、豫园老城隍庙、淮海路中环、滨江大道、人民公园、杭州、昆山等地亮相;继2003年在南京、宁波等地隆重开幕后,2007年还在扬州、嘉定、松江等地区陆续开幕,2011年我公司还将在上虞、徐州、温州、太仓、金华等地区陆续开幕。截止至2013年12月底已拥有门市410余家。


公司十分注重人才的培养,有完善的国际培训体系,并提供各项公司性福利等。


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